• Pubblicazione del 15 Ottobre 2014 ore 19.00
  
  

Salvaguardare il futuro dei dipendenti è un compito complesso

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Nella tutela dei diritti sociali dei lavoratori che sono stati riscattati dal lavoro in regime di schiavitù, il Consiglio Nazionale di Giustizia (CNJ) lancia una campagna per incoraggiare le imprese che sono disposte a qualificare e assumere questi lavoratori. "Abbiamo già avviato i contatti con gli imprenditori", dice José Eduardo Chaves Resende Jr., Giudice Associato della Presidenza del CNJ. "L'obiettivo è quello di impedire ai lavoratori di tornare ad essere vittime di sfruttatori del lavoro schiavo."

L'azione del CNJ deve dare priorità ai luoghi dove il problema è più comune, come Maranhão, Pará e Mato Grosso. Negli ultimi anni, la polizia, il Ministero del Lavoro ed il Pubblico Ministero hanno fatto diverse operazioni per liberare i lavoratori sottoposti a condizioni analoghe alla schiavitù. "Ora stiamo assistendo ad una elevata percentuale di ritorno di queste persone alle stesse condizioni di lavoro in regime di schiavitù", spiega il giudice Chaves Junior. Il problema, secondo lui, è che si tratta di persone senza una qualifica professionale e senza opportunità nel mercato del lavoro. In quanto non sono in grado di sopravvivere, ritornano a sottoporsi al regime di schiavitù.
Il CNJ, attraverso il Forum degli affari territoriali , vuole formare partnership con aziende che si responsabilizzino per la formazione e l'assunzione di dipendenti, assicurando loro i diritti costituzionali. La questione è stata già discussa con il Ministero del Lavoro, la Segreteria dei Diritti umani della Presidenza della Repubblica e l'Organizzazione internazionale del lavoro.

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